पूर्वावलोकन थीम

リーダーシップनेतृत्व

围绕“नेतृत्व”整理常用Japanese词汇,适合按主题快速复习。

リーダーシップ नेतृत्व theme card cover

Theme guide

リーダーシップ: नेतृत्व vocabulary guide

This preview introduces the नेतृत्व theme before the complete card experience is published. Use the word list to connect the theme name, pronunciation, translations, and example sentences.

शब्द सूची

शब्द, उच्चारण, अनुवाद और उदाहरण वाक्य देखें.

リーダー

नेता
リーダー नेता
りーだー

よいリーダーはまず話を聞き、それからチームを導きます。अच्छा नेता पहले सुनता है और फिर टीम को दिशा देता है।

チーム

टीम
チーム टीम
ちーむ

チームは予定より早くプロジェクトを終えました。टीम ने समय से पहले परियोजना पूरी कर ली।

信頼

विश्वास
信頼 विश्वास
しんらい

信頼は、人が約束を守ることで深まります。लोग वादे निभाते हैं तो विश्वास बढ़ता है।

目標

लक्ष्य
目標 लक्ष्य
もくひょう

今年の目標は、お客様の満足度を高めることです。इस साल हमारा लक्ष्य ग्राहकों की संतुष्टि बढ़ाना है।

支援

समर्थन
支援 समर्थन
しえん

上司は新しい計画に全面的な支援を示しました。प्रबंधक ने नई योजना को पूरा समर्थन दिया।

尊重

सम्मान
尊重 सम्मान
そんちょう

会議では異なる意見を尊重することが大切です。बैठक में हमें अलग-अलग विचारों का सम्मान करना चाहिए।

協力

सहयोग
協力 सहयोग
きょうりょく

成功には部門間の緊密な協力が欠かせません。सफलता विभागों के घनिष्ठ सहयोग पर निर्भर करती है।

責任感

प्रतिबद्धता
責任感 प्रतिबद्धता
せきにんかん

彼女の責任感がプロジェクトを前に進めた。परियोजना के प्रति उसकी प्रतिबद्धता ने सबको प्रभावित किया।

責務

ज़िम्मेदारी
責務 ज़िम्मेदारी
せきむ

彼女は新しい計画を進める責務を担っている。हर कर्मचारी पर अपने काम की गुणवत्ता की ज़िम्मेदारी होती है।

主体性

पहल
主体性 पहल
しゅたいせい

彼女は主体性を持って問題の解決に取り組んだ。समस्या फैलने से पहले उसने समाधान की पहल की।

フィードバック

प्रतिक्रिया
フィードバック प्रतिक्रिया
ふぃーどばっく

発表の後で、率直なフィードバックをください。प्रस्तुति के बाद कृपया ईमानदार प्रतिक्रिया दें।

対立

टकराव
対立 टकराव
たいりつ

リーダーは二つの意見の対立を冷静に解決しました。नेता ने दोनों पक्षों का टकराव शांतिपूर्वक सुलझाया।

多様性

विविधता
多様性 विविधता
たようせい

多様性があるチームでは、新しい発想が生まれやすい。टीम में विविधता से अक्सर बेहतर विचार आते हैं।

意欲

प्रेरणा
意欲 प्रेरणा
いよく

小さな成功が意欲を高めます。नियमित प्रगति से प्रेरणा ऊँची बनी रहती है।

意思疎通

संचार
意思疎通 संचार
いしそつう

明確な意思疎通は多くの誤解を防ぎます。स्पष्ट संचार कई गलतफहमियों को रोकता है।

決定

निर्णय
決定 निर्णय
けってい

会議のあとで、みんなは重要な決定をしました。डेटा देखने के बाद बोर्ड ने जल्दी निर्णय लिया।

権限を与える

सशक्त बनाना
権限を与える सशक्त बनाना
けんげんをあたえる

良いマネージャーは、チームに権限を与えて自分で行動できるようにします。अच्छे प्रबंधक अपनी टीमों को स्वतंत्र रूप से काम करने के लिए सशक्त बनाते हैं।

説明責任

जवाबदेही
説明責任 जवाबदेही
せつめいせきにん

強い説明責任があると、全員が成果に集中しやすくなります。मजबूत जवाबदेही से सबका ध्यान परिणामों पर बना रहता है।

結束

एकता
結束 एकता
けっそく

結束がチームをさらに強くした。संकट के दौरान एकता ने समूह को मजबूत बनाए रखा।

戦略

रणनीति
戦略 रणनीति
せんりゃく

会社は新しい市場に参入するために戦略を変えました。कंपनी ने नए बाज़ार में प्रवेश करने के लिए अपनी रणनीति बदली।

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