リーダーシップ리더십

よいリーダーはまず話を聞き、それからチームを導きます。좋은 지도자는 먼저 듣고 나서 팀을 이끕니다.

チームは予定より早くプロジェクトを終えました。팀은 예정보다 빨리 프로젝트를 끝냈습니다.

信頼は、人が約束を守ることで深まります。사람들이 약속을 지킬 때 신뢰가 자랍니다.

今年の目標は、お客様の満足度を高めることです。우리의 목표는 올해 고객 만족도를 높이는 것입니다.

上司は新しい計画に全面的な支援を示しました。관리자는 새 계획에 전폭적인 지원을 했습니다.

会議では異なる意見を尊重することが大切です。회의에서는 서로 다른 의견을 존중해야 합니다.

成功には部門間の緊密な協力が欠かせません。성공은 부서 간의 긴밀한 협력에 달려 있습니다.

彼女の責任感がプロジェクトを前に進めた。그녀의 프로젝트에 대한 헌신은 모두에게 깊은 인상을 주었습니다.

彼女は新しい計画を進める責務を担っている。각 직원은 자신의 업무 품질에 책임이 있습니다.

彼女は主体性を持って問題の解決に取り組んだ。그녀는 문제가 커지기 전에 주도성을 발휘해 해결했습니다.

発表の後で、率直なフィードバックをください。발표가 끝난 뒤 솔직한 피드백을 주세요.

リーダーは二つの意見の対立を冷静に解決しました。리더는 두 사람의 갈등을 차분히 해결했다.

多様性があるチームでは、新しい発想が生まれやすい。팀의 다양성은 더 좋은 아이디어로 이어진다.

小さな成功が意欲を高めます。작은 성과가 계속되면 동기가 높아진다.

明確な意思疎通は多くの誤解を防ぎます。명확한 소통은 많은 오해를 막아 준다.

会議のあとで、みんなは重要な決定をしました。이사회는 자료를 검토한 뒤 빠르게 결정을 내렸다.

良いマネージャーは、チームに権限を与えて自分で行動できるようにします。좋은 관리자는 팀원에게 스스로 움직일 권한을 준다.

強い説明責任があると、全員が成果に集中しやすくなります。강한 책무성은 모두가 결과에 집중하게 한다.

結束がチームをさらに強くした。위기 속에서도 결속이 팀을 단단하게 지켜 주었다.

会社は新しい市場に参入するために戦略を変えました。회사는 새 시장에 진출하기 위해 전략을 바꾸었다.