리더십领导力

좋은 지도자는 먼저 듣고 나서 팀을 이끕니다.好的领导者会先倾听，再带领团队前进。

팀은 예정보다 빨리 프로젝트를 끝냈습니다.团队提前完成了项目。

사람들이 약속을 지킬 때 신뢰가 자랍니다.当人们信守承诺时，信任就会建立起来。

우리의 목표는 올해 고객 만족도를 높이는 것입니다.我们的目标是今年提升客户满意度。

관리자는 새 계획에 전폭적인 지원을 했습니다.经理全力支持这项新计划。

회의에서는 서로 다른 의견을 존중해야 합니다.在会议中，我们应该尊重不同意见。

성공은 부서 간의 긴밀한 협력에 달려 있습니다.成功取决于各部门之间的紧密合作。

그녀의 프로젝트에 대한 헌신은 모두에게 깊은 인상을 주었습니다.她对这个项目的投入让所有人印象深刻。

각 직원은 자신의 업무 품질에 책임이 있습니다.每位员工都对自己的工作质量负责。

그녀는 문제가 커지기 전에 주도성을 발휘해 해결했습니다.她主动在问题扩大前把它解决了。

발표가 끝난 뒤 솔직한 피드백을 주세요.请在演示后给出诚实的反馈。

리더는 두 사람의 갈등을 차분히 해결했다.领导者帮助双方冷静解决了冲突。

팀의 다양성은 더 좋은 아이디어로 이어진다.团队中的多样性能带来更好的想法。

작은 성과가 계속되면 동기가 높아진다.持续的进展有助于保持高昂的积极性。

명확한 소통은 많은 오해를 막아 준다.清晰的沟通可以避免很多误解。

이사회는 자료를 검토한 뒤 빠르게 결정을 내렸다.董事会在审阅数据后迅速做出了决定。

좋은 관리자는 팀원에게 스스로 움직일 권한을 준다.优秀的管理者会赋予团队独立行动的权力。

강한 책무성은 모두가 결과에 집중하게 한다.强有力的问责能帮助每个人专注于结果。

위기 속에서도 결속이 팀을 단단하게 지켜 주었다.团结让这个群体在危机中保持坚强。

회사는 새 시장에 진출하기 위해 전략을 바꾸었다.公司调整了策略，以进入新市场。