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Liste de vocabulaire
Parcourez les mots, la prononciation, les traductions et des phrases exemples.지도자
dirigeant
jidoja · jidoja좋은 지도자는 먼저 듣고 나서 팀을 이끕니다.Un bon dirigeant écoute d'abord, puis guide son équipe.
팀
équipe
tim · tim팀은 예정보다 빨리 프로젝트를 끝냈습니다.L'équipe a terminé le projet plus tôt que prévu.
신뢰
confiance
silloe · silloe사람들이 약속을 지킬 때 신뢰가 자랍니다.La confiance grandit quand chacun tient ses promesses.
목표
objectif
mokpyo · mokpyo우리의 목표는 올해 고객 만족도를 높이는 것입니다.Notre objectif est d'améliorer la satisfaction des clients cette année.
지원
soutien
jiwon · jiwon관리자는 새 계획에 전폭적인 지원을 했습니다.Le responsable a apporté tout son soutien au nouveau plan.
존중
respect
jonjung · jonjung회의에서는 서로 다른 의견을 존중해야 합니다.Nous devons montrer du respect pour les avis différents pendant une réunion.
협력
coopération
hyeomnyeok · hyeomnyeok성공은 부서 간의 긴밀한 협력에 달려 있습니다.La réussite dépend d'une coopération étroite entre les services.
헌신
engagement
heonsin · heonsin그녀의 프로젝트에 대한 헌신은 모두에게 깊은 인상을 주었습니다.Son engagement dans le projet a impressionné tout le monde.
책임
responsabilité
chaegim · chaegim각 직원은 자신의 업무 품질에 책임이 있습니다.Chaque employé a une responsabilité dans la qualité de son travail.
주도성
initiative
judoseong · judoseong그녀는 문제가 커지기 전에 주도성을 발휘해 해결했습니다.Elle a pris l'initiative de résoudre le problème avant qu'il ne s'étende.
피드백
retour
pideubaek · pideubaek발표가 끝난 뒤 솔직한 피드백을 주세요.Merci de donner un retour honnête après la présentation.
갈등
conflit
galdeung · galdeung리더는 두 사람의 갈등을 차분히 해결했다.Le dirigeant a aidé les deux parties à résoudre le conflit calmement.
다양성
diversité
dayangseong · dayangseong팀의 다양성은 더 좋은 아이디어로 이어진다.La diversité dans une équipe mène souvent à de meilleures idées.
동기
motivation
donggi · donggi작은 성과가 계속되면 동기가 높아진다.Des progrès réguliers aident à garder une forte motivation.
소통
communication
sotong · sotong명확한 소통은 많은 오해를 막아 준다.Une communication claire évite beaucoup de malentendus.
결정
décision
gyeoljeong · gyeoljeong이사회는 자료를 검토한 뒤 빠르게 결정을 내렸다.Le conseil a pris une décision rapide après avoir examiné les données.
권한을 주다
autonomiser
gwonhaneul juda · gwonhaneul juda좋은 관리자는 팀원에게 스스로 움직일 권한을 준다.Les bons managers savent autonomiser leurs équipes.
책무성
responsabilisation
chaengmuseong · chaengmuseong강한 책무성은 모두가 결과에 집중하게 한다.Une forte responsabilisation aide chacun à rester concentré sur les résultats.
결속
unité
gyeolsok · gyeolsok위기 속에서도 결속이 팀을 단단하게 지켜 주었다.L'unité a aidé le groupe à rester solide pendant la crise.
전략
stratégie
jeollyak · jeollyak회사는 새 시장에 진출하기 위해 전략을 바꾸었다.L'entreprise a changé de stratégie pour entrer sur un nouveau marché.
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