리더십Führung

좋은 지도자는 먼저 듣고 나서 팀을 이끕니다.Eine gute Führungskraft hört zuerst zu und leitet dann das Team.

팀은 예정보다 빨리 프로젝트를 끝냈습니다.Das Team hat das Projekt früher als geplant abgeschlossen.

사람들이 약속을 지킬 때 신뢰가 자랍니다.Vertrauen wächst, wenn Menschen ihre Versprechen halten.

우리의 목표는 올해 고객 만족도를 높이는 것입니다.Unser Ziel ist es, die Kundenzufriedenheit in diesem Jahr zu verbessern.

관리자는 새 계획에 전폭적인 지원을 했습니다.Der Manager gab dem neuen Plan volle Unterstützung.

회의에서는 서로 다른 의견을 존중해야 합니다.Wir sollten in einer Besprechung unterschiedliche Meinungen mit Respekt behandeln.

성공은 부서 간의 긴밀한 협력에 달려 있습니다.Der Erfolg hängt von enger Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen ab.

그녀의 프로젝트에 대한 헌신은 모두에게 깊은 인상을 주었습니다.Ihr Engagement für das Projekt beeindruckte alle.

각 직원은 자신의 업무 품질에 책임이 있습니다.Jeder Mitarbeiter trägt Verantwortung für die Qualität seiner Arbeit.

그녀는 문제가 커지기 전에 주도성을 발휘해 해결했습니다.Sie zeigte Eigeninitiative und löste das Problem, bevor es größer wurde.

발표가 끝난 뒤 솔직한 피드백을 주세요.Bitte gib nach der Präsentation ehrliches Feedback.

리더는 두 사람의 갈등을 차분히 해결했다.Die Führungskraft half beiden Seiten, den Konflikt ruhig zu lösen.

팀의 다양성은 더 좋은 아이디어로 이어진다.Vielfalt im Team führt oft zu besseren Ideen.

작은 성과가 계속되면 동기가 높아진다.Regelmäßige Fortschritte halten die Motivation hoch.

명확한 소통은 많은 오해를 막아 준다.Klare Kommunikation verhindert viele Missverständnisse.

이사회는 자료를 검토한 뒤 빠르게 결정을 내렸다.Der Vorstand traf nach der Prüfung der Daten eine schnelle Entscheidung.

좋은 관리자는 팀원에게 스스로 움직일 권한을 준다.Gute Führungskräfte befähigen ihre Teams zum selbstständigen Handeln.

강한 책무성은 모두가 결과에 집중하게 한다.Klare Rechenschaftspflicht hilft allen, auf Ergebnisse fokussiert zu bleiben.

위기 속에서도 결속이 팀을 단단하게 지켜 주었다.Einigkeit half der Gruppe, während der Krise stark zu bleiben.

회사는 새 시장에 진출하기 위해 전략을 바꾸었다.Das Unternehmen änderte seine Strategie, um einen neuen Markt zu erschließen.