리더십リーダーシップ

좋은 지도자는 먼저 듣고 나서 팀을 이끕니다.よいリーダーはまず話を聞き、それからチームを導きます。

팀은 예정보다 빨리 프로젝트를 끝냈습니다.チームは予定より早くプロジェクトを終えました。

사람들이 약속을 지킬 때 신뢰가 자랍니다.信頼は、人が約束を守ることで深まります。

우리의 목표는 올해 고객 만족도를 높이는 것입니다.今年の目標は、お客様の満足度を高めることです。

관리자는 새 계획에 전폭적인 지원을 했습니다.上司は新しい計画に全面的な支援を示しました。

회의에서는 서로 다른 의견을 존중해야 합니다.会議では異なる意見を尊重することが大切です。

성공은 부서 간의 긴밀한 협력에 달려 있습니다.成功には部門間の緊密な協力が欠かせません。

그녀의 프로젝트에 대한 헌신은 모두에게 깊은 인상을 주었습니다.彼女の責任感がプロジェクトを前に進めた。

각 직원은 자신의 업무 품질에 책임이 있습니다.彼女は新しい計画を進める責務を担っている。

그녀는 문제가 커지기 전에 주도성을 발휘해 해결했습니다.彼女は主体性を持って問題の解決に取り組んだ。

발표가 끝난 뒤 솔직한 피드백을 주세요.発表の後で、率直なフィードバックをください。

리더는 두 사람의 갈등을 차분히 해결했다.リーダーは二つの意見の対立を冷静に解決しました。

팀의 다양성은 더 좋은 아이디어로 이어진다.多様性があるチームでは、新しい発想が生まれやすい。

작은 성과가 계속되면 동기가 높아진다.小さな成功が意欲を高めます。

명확한 소통은 많은 오해를 막아 준다.明確な意思疎通は多くの誤解を防ぎます。

이사회는 자료를 검토한 뒤 빠르게 결정을 내렸다.会議のあとで、みんなは重要な決定をしました。

좋은 관리자는 팀원에게 스스로 움직일 권한을 준다.良いマネージャーは、チームに権限を与えて自分で行動できるようにします。

강한 책무성은 모두가 결과에 집중하게 한다.強い説明責任があると、全員が成果に集中しやすくなります。

위기 속에서도 결속이 팀을 단단하게 지켜 주었다.結束がチームをさらに強くした。

회사는 새 시장에 진출하기 위해 전략을 바꾸었다.会社は新しい市場に参入するために戦略を変えました。