리더십Liderazgo

좋은 지도자는 먼저 듣고 나서 팀을 이끕니다.Un buen líder escucha primero y luego guía al equipo.

팀은 예정보다 빨리 프로젝트를 끝냈습니다.El equipo terminó el proyecto antes de lo previsto.

사람들이 약속을 지킬 때 신뢰가 자랍니다.La confianza crece cuando las personas cumplen sus promesas.

우리의 목표는 올해 고객 만족도를 높이는 것입니다.Nuestro objetivo es mejorar la satisfacción del cliente este año.

관리자는 새 계획에 전폭적인 지원을 했습니다.La gerente dio todo su apoyo al nuevo plan.

회의에서는 서로 다른 의견을 존중해야 합니다.Debemos mostrar respeto por opiniones diferentes en una reunión.

성공은 부서 간의 긴밀한 협력에 달려 있습니다.El éxito depende de una cooperación estrecha entre departamentos.

그녀의 프로젝트에 대한 헌신은 모두에게 깊은 인상을 주었습니다.Su compromiso con el proyecto impresionó a todos.

각 직원은 자신의 업무 품질에 책임이 있습니다.Cada empleado tiene responsabilidad por la calidad de su trabajo.

그녀는 문제가 커지기 전에 주도성을 발휘해 해결했습니다.Ella tomó la iniciativa para resolver el problema antes de que creciera.

발표가 끝난 뒤 솔직한 피드백을 주세요.Por favor, da una retroalimentación honesta después de la presentación.

리더는 두 사람의 갈등을 차분히 해결했다.La líder ayudó a las dos partes a resolver el conflicto con calma.

팀의 다양성은 더 좋은 아이디어로 이어진다.La diversidad en un equipo suele generar mejores ideas.

작은 성과가 계속되면 동기가 높아진다.El progreso regular ayuda a mantener alta la motivación.

명확한 소통은 많은 오해를 막아 준다.Una comunicación clara evita muchos malentendidos.

이사회는 자료를 검토한 뒤 빠르게 결정을 내렸다.La junta tomó una decisión rápida después de revisar los datos.

좋은 관리자는 팀원에게 스스로 움직일 권한을 준다.Los buenos gerentes saben facultar a sus equipos para actuar con autonomía.

강한 책무성은 모두가 결과에 집중하게 한다.Una fuerte rendición de cuentas ayuda a todos a centrarse en los resultados.

위기 속에서도 결속이 팀을 단단하게 지켜 주었다.La unidad ayudó al grupo a mantenerse fuerte durante la crisis.

회사는 새 시장에 진출하기 위해 전략을 바꾸었다.La empresa cambió su estrategia para entrar en un nuevo mercado.