リーダーシップLeadership

よいリーダーはまず話を聞き、それからチームを導きます。A good leader listens first and then guides the team.

チームは予定より早くプロジェクトを終えました。The team finished the project ahead of schedule.

信頼は、人が約束を守ることで深まります。Trust grows when people keep their promises.

今年の目標は、お客様の満足度を高めることです。Our goal is to improve customer satisfaction this year.

上司は新しい計画に全面的な支援を示しました。The manager gave full support to the new plan.

会議では異なる意見を尊重することが大切です。We should respect different opinions in a meeting.

成功には部門間の緊密な協力が欠かせません。Success depends on close cooperation between departments.

彼女の責任感がプロジェクトを前に進めた。Her commitment to the project impressed everyone.

彼女は新しい計画を進める責務を担っている。Each employee has responsibility for the quality of their work.

彼女は主体性を持って問題の解決に取り組んだ。She took the initiative to solve the problem before it spread.

発表の後で、率直なフィードバックをください。Please give honest feedback after the presentation.

リーダーは二つの意見の対立を冷静に解決しました。The leader helped the two sides resolve the conflict calmly.

多様性があるチームでは、新しい発想が生まれやすい。Diversity in a team often leads to better ideas.

小さな成功が意欲を高めます。Regular progress helps keep motivation high.

明確な意思疎通は多くの誤解を防ぎます。Clear communication prevents many misunderstandings.

会議のあとで、みんなは重要な決定をしました。The board made a quick decision after reviewing the data.

良いマネージャーは、チームに権限を与えて自分で行動できるようにします。Good managers empower their teams to act independently.

強い説明責任があると、全員が成果に集中しやすくなります。Strong accountability helps everyone stay focused on results.

結束がチームをさらに強くした。Unity helped the group stay strong during the crisis.

会社は新しい市場に参入するために戦略を変えました。The company changed its strategy to enter a new market.