리더십Leadership

좋은 지도자는 먼저 듣고 나서 팀을 이끕니다.A good leader listens first and then guides the team.

팀은 예정보다 빨리 프로젝트를 끝냈습니다.The team finished the project ahead of schedule.

사람들이 약속을 지킬 때 신뢰가 자랍니다.Trust grows when people keep their promises.

우리의 목표는 올해 고객 만족도를 높이는 것입니다.Our goal is to improve customer satisfaction this year.

관리자는 새 계획에 전폭적인 지원을 했습니다.The manager gave full support to the new plan.

회의에서는 서로 다른 의견을 존중해야 합니다.We should respect different opinions in a meeting.

성공은 부서 간의 긴밀한 협력에 달려 있습니다.Success depends on close cooperation between departments.

그녀의 프로젝트에 대한 헌신은 모두에게 깊은 인상을 주었습니다.Her commitment to the project impressed everyone.

각 직원은 자신의 업무 품질에 책임이 있습니다.Each employee has responsibility for the quality of their work.

그녀는 문제가 커지기 전에 주도성을 발휘해 해결했습니다.She took the initiative to solve the problem before it spread.

발표가 끝난 뒤 솔직한 피드백을 주세요.Please give honest feedback after the presentation.

리더는 두 사람의 갈등을 차분히 해결했다.The leader helped the two sides resolve the conflict calmly.

팀의 다양성은 더 좋은 아이디어로 이어진다.Diversity in a team often leads to better ideas.

작은 성과가 계속되면 동기가 높아진다.Regular progress helps keep motivation high.

명확한 소통은 많은 오해를 막아 준다.Clear communication prevents many misunderstandings.

이사회는 자료를 검토한 뒤 빠르게 결정을 내렸다.The board made a quick decision after reviewing the data.

좋은 관리자는 팀원에게 스스로 움직일 권한을 준다.Good managers empower their teams to act independently.

강한 책무성은 모두가 결과에 집중하게 한다.Strong accountability helps everyone stay focused on results.

위기 속에서도 결속이 팀을 단단하게 지켜 주었다.Unity helped the group stay strong during the crisis.

회사는 새 시장에 진출하기 위해 전략을 바꾸었다.The company changed its strategy to enter a new market.